Sodexo impulsa la inclusión con el primer Programa de Reconocimiento a las personas con discapacidad
La jornada reunió a colaboradores y colaboradoras con discapacidad de distintas partes de Chile, fomentando la inclusión, la equidad y el acceso a la información relevante para su desarrollo personal y profesional.
En el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se conmemoró a inicios de diciembre, y en su compromiso permanente con la inclusión, Sodexo llevó a cabo un Programa de Reconocimiento a Personas con Discapacidad en el edificio Pérez Valenzuela, en la comuna de Providencia, con el objetivo de generar un espacio de aprendizaje y desarrollo que impacte positivamente en la vida de sus colaboradores y colaboradoras.
La ceremonia, realizada en formato híbrido, contó con la participación de 20 colaboradoras y colaboradores contratados bajo la Ley de Inclusión Laboral. Además, incluyó una capacitación impartida por el Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS), donde los asistentes accedieron a información clave sobre programas y beneficios disponibles para personas con discapacidad.
Las palabras de bienvenida estuvieron a cargo de Claudia Acuña, Jefa de Diversidad, Equidad & Inclusión y Calidad de Vida de Sodexo, y Marilin Labrín, Coordinadora de Diversidad, Equidad e Inclusión. También participó de manera especial Claudia Verdugo Labbé, profesional de apoyo y coordinación de programas sociales de SENADIS. “Creemos que es súper importante, reunirnos, saber, conocer de sus necesidades y creo que hoy día también la participación de SENADIS vino a marcar un hito que es importante para el trabajo colaborativo, para ir construyendo espacios laborales cada vez más inclusivos, equitativos y diversos, reconociendo que además todas las personas tenemos un punto de partida distinto y podemos sacar el mejor potencial de cada una de ellas”, indicó Claudia Acuña.
Durante la jornada, se entregaron reconocimientos a los colaboradores y colaboradoras participantes, un gesto simbólico que reafirma el compromiso de Sodexo con la inclusión laboral. La actividad concluyó con un coffee break y un espacio de reflexión en el que los asistentes compartieron sus experiencias y aprendizajes.
Adrián Toloza, Técnico Multiservicio EPV, se mostró agradecido por la charla. “Creo que son espacios que la empresa debería hacer más a menudo para gente con discapacidad, para hacernos entender y ver el valor que tenemos nosotros como personas con discapacidad y así también saber qué beneficios nos otorga el tener la credencial de discapacidad”, agregó.
Por su parte, Luis Alberto Chaparro, Auxiliar de Limpieza del Segmento Salud, también valoró la instancia y las conversaciones sostenidas. “Me gustó mucho la actividad, tuvimos la oportunidad de conversar sobre todas las discapacidades. Me sirvió para aprender demasiado e incluso había lengua de señas, por lo que pude entender todo lo que pasaba”, acotó.
